其实很多人可能对于劳务外包和劳务派遣这样的工作有些不同的认识，感觉对于劳务派遣和外包不是一样的工作吗，性质不是一样的吗，真的是这样吗，下面和大家一起学习一下关于劳务派遣和劳务外包这些相关知识。
     泰安劳务派遣公司告诉大家这对于派遣和外包在本质上面是不相同的，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁，劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同，但是在用人单位上班，其工资和五险一金均有派遣机构负责，但其工作内容，KPI考核是由用人单位安排。服务外包是企业将公司非核心的具有基础性、共性的业务剥离出来，外包给第三方机构，支付一笔费用，只要求结果，至于第三方招多少人怎么干，是不关注的。这一点都是不同的。
      对于劳务派遣和劳务外包，在管理主体上面也是不同的，因为劳务派遣的员工是由派遣机构招聘，在用工单位上班，用工单位直接管理，需遵守用工单位的各种规章制度。劳务外包是承包方承接项目，招聘人员完成，员工是承包方的直属员工，存在劳动关系，与发包方无关。而且在结算方式上面也是不相同的，是这样的，劳务派遣的结算方式是按照派遣员工的数量，工作时间、工资来确定，如果有加班还要计算加班薪资或安排调休等，其合同对象一般是“人”劳务外包一般是按照约定好的劳务单价结合劳务外包的工作量结算，其合同目标一般是“事”一句话说，就是劳务派遣，用工单位买的是“劳动力”，劳务外包，发包方买的是“劳务”。所以对于劳务派遣和外包在本质以及性能上面都是不同的，如果大家想要外出工作可要看清楚，好了小编暂时为大家说这些，如果大家想要了解更多的知识欢迎来电咨询。