通过劳务派遣进厂是一种比较常见的劳动力供需方式，虽然存在一些风险，但如果选择合适的劳务派遣公司并且遵守相关法律法规，仍然是一种比较靠谱的方式。
以下是通过劳务派遣进厂的一些优点和注意事项：
优点
灵活性强：通过劳务派遣进厂可以根据企业的生产需求，灵活调整用工人员的数量和时间，减少用工风险。
用工成本低：用劳务派遣进厂的方式可以避免部分用工成本，如社会保险费、人事管理成本等，降低用工成本。
用工效率高：通过劳务派遣进厂可以快速提供用工人员，减少企业招聘和培训的时间和费用，从而提高用工效率。
注意事项：
选择合适的劳务派遣公司：选择正规、合法、信誉良好的劳务派遣公司，确保用工人员的身份合法、用工程序合规。
签订合同：用工单位和劳务派遣公司应当签订合同，明确双方权利和义务，避免发生纠纷。
给予合理待遇：用工单位应当给予劳务派遣人员合理的工资、社会保险等福利待遇，避免出现用人单位与劳务派遣公司之间的利益冲突。
注重用工安全：用工单位应当为劳务派遣人员提供安全、健康的工作环境，防止劳务派遣人员在工作中发生意外伤害。
综上所述，通过劳务派遣进厂是一种比较靠谱的劳动力供需方式，但需要注意选择合适的劳务派遣公司，签订合同，给予合理待遇，注重用工安全等问题。