随着现在众多行业的发展，随之出现了一种叫做劳务派遣的工作模式，这是一种什么样的工作模式，小编来告诉大家关于劳务派遣是什么，是现在一种新型的劳动关系，是比较有助于人才战略的管理，而且特别受到外企以及国企的欢迎，泰安劳务公司告诉大家对于劳务派遣有哪些优势，小编来告诉大家一些相关知识。
     泰安劳务公司告诉大家对于劳务派遣这样的其实也叫作劳务动力租赁，是需要根据派遣机构与派遣劳工订立劳动合同方面的知识，由于劳务派遣工作是要向派企业给与付劳务的，劳动合同关系存在于派遣功机构与派遣劳工之间的工作，但是在劳动力给付的事实上面会发生于派遣劳工与派遣企业之间的工作。
     劳务公司告诉大家派遣协议也称员工租赁，用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。
     这样的工作模式也是有一定的优势的，一方面是比较工作派遣员工的培训工作，在提升员工职业技能的同时还能充分利用就业平台进降人才资源合理分配，还能保证派遣员工的收入水平以及合法权益，有效的 分散了用人单位的劳动保护的风险，节省了招聘员工的各项费用，比如场地租金、广告宣传等。