一说劳务外包，想必很多人都会清楚知道是吧自己公司的工作外包给一些专业的的单位，但是对于劳务外包这样的工作环境中我们是如何去理解什么是劳务外包？泰安劳务外包公司告诉大家对于劳务外包其实是需要根据企业自身的业务需求，把公司的一些基本方面的人事管理外包给另外一方面来完成工作。
     泰安劳务外包公司告诉大家劳务外包这方面的知识我们可以理解为劳务外包中，采取的是企业将部分业务或管理工作发包给劳务外包机构，由外包机构安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容的模式，所以，劳务外包公司与劳动者之间建立的是劳动合同关系，企业与劳务外包公司建立的承包合同关系，提供劳务的劳动者和发包企业之间没有直接法律关系。
     这样做的优势是什么，一方面是可以减轻企业单位的管理成本，不是核心岗位员工的管理事物都是通过劳务外包公司来完成的，企业能够节省大量的劳工管理成本，对于管理者来说精力可以投入到能够使企业有效增值的主营业务活动中去。
    对于劳务外包方面的知识小编告诉大家完全阻断劳动关系，有效分散发包单位的劳动争议风险。在劳务外包关系中，由于发包企业和劳动者无劳动用工关系，即使发生劳动争议，发包企业不需要承担劳动争议的连带责任风险。
     无需承担劳动者的对外损害赔偿责任。在劳务外包关系中，如果劳动者给第三方造成任何损害，劳务外包公司作为用人单位，需向受害者承担赔偿责任，而发包企业不需要承担任何责任。这几方面的对于劳务外包方面的知识我们可以了解一些，如果大家想要了解更多的知识欢迎来电咨询。