如果你是企业的话，是否需要了解到关于企业对于劳务派遣这些知识的相关知识，泰安劳务派遣公司告诉大家按照劳动合同法，企业的用工形式有很多种，其中非常流行的一种方式就是一种劳务派遣的，关于劳务派遣这些相关知识，小编来为大家进行详细的介绍一番。
     泰安劳务派遣公司告诉大家对于劳务派遣是由于劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他的用工单位，由其他用工单位要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣。
      辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。劳务派遣单位是指将劳动者派遣到实际用工单位的企业法人。
     劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位。用工单位大量使用劳务派遣人员，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制线。
     比如在电信行业的一线装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。事业单位中编外用工岗位主要有医护人员、聘用教师、保育员、讲解员、驾驶员、保安、清洁工、食堂工作人员、服务人员、打字员等。