劳务公司有责任为用人单位提供有效的服务来满足其需求。首先，劳务公司应积极为客户提供优质的服务，以保证客户满意。其次，劳务公司应提供全方位的服务，包括招聘、激励、培训、薪酬、福利等。这样，劳务公司可以帮助用人单位更好地招聘和培训员工，并且能够更好地激励员工，提高企业的绩效。此外，劳务公司还应为用人单位提供全面、系统、及时的薪酬和福利服务，以确保用人单位的薪酬和福利得到充分的保障。
此外，劳务公司还应提供完善的法律服务，为用人单位提供有关劳动法律的咨询和服务，以便用人单位及时解决劳动纠纷，更好地保护自身的权益。同时，劳务公司还应为用人单位提供有关保险的咨询和服务，以确保用人单位的财产安全，并为员工提供更好的保障。
劳务公司还应积极推广新技术，为用人单位提供有关自动化、智能化、信息化等新技术的咨询和服务，以帮助用人单位更好地实现精细化管理，提高效率，降低成本，提升企业的竞争力。
最后，劳务公司还应为用人单位提供合理的服务费用，降低企业的成本，以便提高企业的效益。只有提供优质的服务，满足