这些年，对于求职者的意向求职的对于公务员，事业单位是很多人求职的热门，泰安劳务派遣告诉大家对于这样的求职人一般习惯性的咨询的一句话：岗位是正式的吗，随着职业的不管更新替换，所以很多人都开始对于劳务派遣这样的工作有了很多的偏见或者很多人会打起退堂鼓了，下面泰安劳务派遣来为大家介绍一下什么是正式员工。
        劳务派遣也可以叫做人才租赁，或者劳动派遣是需要劳务派遣机构与派遣劳工进行签订合同，支付报酬的，把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的的一种用工方式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要排企业之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
        所以说劳务派遣用工方式与正式工有很大的不同，泰安劳务派遣告诉大家正式工用工方式又称合同制，是员工直接与用人单位签订劳动合同，这种合同是长期而稳定的，通常被大家成为“铁饭碗”；而上面提到，劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同，相对于合同制来讲，这种用工方式的稳定性更差，而且在很多单位里，劳务派遣的员工待遇比正式工待遇要差。
        所谓的劳务派遣转正，就是用人单位与劳务派遣制员工直接签订劳动合同，不再由第三方公司与员工签订合同。一般来说，大部分银行每年都会有一定的转正名额，但是公务员和事业单位的转正机会则较少，想要成为正式员工还是要参加招聘考试。泰安劳务派遣告诉大家对于以上这些知识我们在求职的时候需要了解的知识更多才好的哦。