要说劳务公司有哪些好处，泰安劳务公司告诉大家劳务公司用工比较灵活，其实灵活用工当下来说还是有不少人知道的，毕竟现在的招聘成本越来越高，员工本身的成本也在逐渐的上升中，所以这种灵活的用工方式是比较受欢迎的。很多企业可以节省下大量的人力物力和员工成本。所以为什么现在那么人会选择使用劳务公司了。
        泰安劳务公司还要告诉大家为什么劳务公司用工那么灵活呢，其实非常的简单，灵活用工我们可以理解为外包派遣，说的直白些每当企业需要员工的时候，是需要联系到哪些员工的人资源上，让他们根据要求提供员工，这些员工会在企业中工作，一直到某项目的结束，所以这时候也是很多企业需要的劳务公司，而且这几年劳务公司越来越火了哦。
        泰安劳务公司还要告诉大家这样的用工方式，企业用工而不招聘，而外包公司进行招聘但是却不会使用这些员工。这样一来企业在日常业务比较少的时候就不需要招收那么多的员工，减少员工的成本，而在业务比较繁忙的时候就可以招聘更多的普工，这样一来企业的用工需求也可以得到满足。
        但是当下的灵活用工市场，将会招收巨大的冲击。其原因也非常的简单，就是因为社保入税的到来。很多人可能还看不到这其中的联系，但是实际上社保入税还是会给灵活用工企业带来很大的冲击的。企业使用灵活用工的原因主要还是为了节省成本，但是社保入税之后企业将要为灵活用工的社保负责，灵活用工的使用成本无形之中提高了。在这样的情况下，企业自然会减少灵活用工的招聘数量，大量的灵活用工找不到合适的工作，纷纷转业，然后企业就会陷入招不到足够的灵活用工的尴尬境地。
        在这样的情况下，本该飞速发展的灵活用工企业自然会受到非常巨大的冲击，因为企业就算想要招人也是力不从心。在这样的情况下，企业就需要改变自己和灵活用工之间的合作关系了，劳务合同一定要缴纳社保，但是如果企业可以将自己和灵活用工的关系转化为其他关系，就可以不用缴纳社保，降低自己的员工成本，招聘更多数量的灵活用工。